人才盘点-人才测评-能力素质测试-胜任力模型-人才发展咨询公司
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广东-广州市
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有效期长期有效
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产品属性
咨询范围
人才发展咨询、人才盘点与人才测评
咨询内容
人才盘点咨询、人才测评咨询
公司类型
民企
服务地区
中国内地
分类
管理咨询
所有参数

简介

人才盘点,是评估组织内部人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程;人才测评,建立在心理测量学、管理学、行为科学及计算机科学基础上的一种科学的识才、选才方法;人才盘点与人才测评是人才发展的关键环节,是实现企业经营目标的间接工具;鸿日咨询,通过人才盘点测评咨询服务,帮助企业发现企业的高潜人才,建立完善人才管理体系,为人员的选育用留提供充足的决策依据,指导企业中的员工自我评估,提供改进方向。


企业面临的问题

★ 1、业务迅速发展,人才需求不清晰,人才储备不足,出行人才断档;

☆2、多元化发展,革命性人才无法识别;

★3、对团队能力情况不了解,无法实行有效管理团队,使团队高效协作;

☆4、培养、激励、保留的核心人才对象,无法评判。


鸿日咨询的解决思路

通过人才盘点与测评两项工作进行展开,第一,对评价标准及内容明确,评价的内容包括:业绩表现、能力素质、发展潜能。其中,业绩是指过去一年的绩效表现;能力是指过去一年的行为表现(专业知识、管理能力、价值观);潜能是指冰山下的自我意识、个性和动机状况,预测员工未来表现;第二,人员评价,常用方法包括:KPI指标收集、360度测评、性格测验、述职会议、圆桌会议、深度访谈等。

1、清晰明确企业优秀人才标准,打造员工行为一致性

2、通过人员评价与反馈提高员工自我认知及对公司人才标准的理解

3、对人员进行分类,识别和选拔高潜力人才,提高人力资源工作效率

4、对合适的人进行采取针对性的培养方式,提高人才培养效率

5、为公司发展培养输送足够的后备人才

帮助企业实现的价值

* 1、人才盘点成果输出:人才地图构建,让企业CEO、CHO可以全面了解企业人才结构、数量、质量。

* 2、人才测评报告输出:帮助企业全面了解人才胜任力现状,为人岗匹配优化、干部队伍优化、针对性人才培训提供依据。帮助员工全面了解自我能力、个性优劣势、强化自我角色认知;对照人才标准,找出差距、明确自我提升方向;为制定个人职业发展规划提供依据。

* 3、人才盘点测评报告:发现潜质人才、建立后备人才库、倍速培养人才提供科学依据。


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广州鸿日教育投资咨询集团有限公司
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地址广州市越秀区万福路137号5楼

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工商信息
统一社会信用代码9144010106331359X6
成立日期2013年02月01日
组织机构代码06331359X
经营状态在业
法定代表人熊辉
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更新时间:2020-11-19
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咨询内容
人才盘点咨询、人才测评咨询
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