一名初入专利代理行业的职场小白，如何在职场成长一段时间后，成为一名专利代理师，不同人的成长路径各不相同。虽然成长路径各有千秋，但可谓殊途同归，代理师所具备的能力至少包括专业技能水平、沟通服务能力、业务指导能力等。以下将以一种成长路径为示例，来对代理师的成长路径进行初步探讨。

    在初入专利代理行业后，新人至少需要在一定时间内自主学习《专利审查指南》、专利复审和无效典型案例、专利撰写案例等。在学习《专利审查指南》的过程中，最好要有学习笔记，记录自己对所学专利知识的理解和困惑，比如对法律条文的理解，对基础概念的理解，将学习笔记烂熟于心。在学习典型案例时，可以将案例中的说理部分进行摘录，形成针对不同法律条文的解释，有利于为后续答复审查意见、无效分析、客户答疑时提供高质量的素材。在学习专利撰写时，可以记录不同技术术语的专业表述，将不同的技术术语进行归纳总结，将不同的上位概念和对应的下位概念关联起来，为后续概括具体实施方式提供上位概念。

    初级的专利代理师要有钻研精神，当对某一法律条款感到困惑时，应该对法条背后的故事进行梳理，理解该法律的立法本意。当对某一技术方案感到困惑时，应该主动查阅相关资料，研究相关技术，在自身无法解决问题时，学会向发明人提问，引导发明人将技术构思讲述清楚。

   同时，初级的专利代理师应该积极参与公司或者社会上组织的培训讲座，并在学习过程中倾听和总结不同授课老师的观点，并会学以致用。

   在撰写过一些专利申请文件，或答复过一些专利审查意见通知书之后，应该慢慢学会总结专利撰写经验和专利答复经验，例如总结不同类型的专利撰写技巧，总结公知常识答复的技巧等。

在具有一定的撰写经验和答复经验后，可以基于自己总结的经验，向他人分享经验。在此过程中，不仅可以检验自己经验的正确性，理清各个要点，还可以锻炼自己的公众演讲能力。

   专利代理师在工作过程中除了实体业务工作之外，还包括一些流程业务。虽然有些公司具有完备的流程队伍，但有时为了提高工作效率，保证流程顺利，提高客户体验，代理师自己也需要掌握专利流程事务，例如掌握专利审查流程内容，加快审查程序等。

   代理师需要能够为不同的客户提供高质量服务，在代理师的成长过程中，离不开企业专利工程师的帮助和磨练。有些企业的专利工程师水平很高，可以为专利代理师的工作提供很多建设性意见，代理师需要逐案与专利工程师进行沟通讨论，寻找最优的解决方案。代理师在不断满足客户要求的过程中，需要加强自己对技术的理解，对法条的理解，因此，提高了代理师自身的业务水平。真正的代理师是可以用专业水平和服务态度等来打动客户，并获得客户的表扬和委托。

在代理流程、代理业务和服务的客户类型分别达到一定水平程度后，代理师对专利代理行业也有了相对深入的了解，对于一些重要疑难问题可以发表一些学术观点。例如，可以通过学术杂志，会议，公众号等渠道发表一些学术观点。

在代理师可以独立完成不同客户的委托时，那么这名代理师基本上属于较成熟的代理师了。在此基础上，如果代理师能够获得公司直接管理者的认可，成为部门业务骨干，获得某些客户的表扬或者委托，那么这名代理师也基本上属于较为代理师。

要成为一名真正代理师，至少还需要一种能够将自己所学知识分享并复制给初学代理师的能力，即新人培养能力。专利代理行业的新人培养主要靠师傅带徒弟的模式来培养新人，老代理师将自己的业务经验通过手把手教授的方式传递给新代理师，新代理师不断吸收老代理师的经验，加上自身特点后转化为自己的知识。在此过程中，老代理师不仅可以传授自己的经验，还可以锻炼自己的语言表达能力，为后续培养和组建团队打下坚实的基础。

以上的成长路径仅仅是一种示例，根据不同人自身的特点和培养目标的不同，代理师的成长路径也各不相同。虽然成长路径各有千秋，但成功的路上并不拥挤，有志者事竟成。

原创 鄢功军 言谈知产

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