灵活用工对于企业来讲企业可从刚性的人工成本变成弹性用工制,解决企业的人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。同时,灵活用工模式使得用人成本被分摊,解决企业现金流压力。也可以满足用工方短时间内大量用工需求,解决人员紧缺问题,可以实现个人、企业与社会的三方共赢。
灵活用工的实现:
1、灵活用工的实现,必须通过第三方人力资源公司,比如邦芒外包公司。
2、第三方人力资源公司要如果要给企业提供灵工服务的,必须要有技术,要有存量,要有业务,要有支付和保障的功能。
3、第三方人力资源公司给企业提供灵活用工,需要跟企业签订外包协议。因此业务外包,是灵活用工的表现形式。
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