工作服的特点
工作服是工作时单位为员工制定的服装。根据企业不同定制的类型、款式各不相同，根据体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象起到了关键的宣传管理作用，它代表了一个企业的形象。
工作服设计时的几个要点
1.针对性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿？
2.经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.工作服的作用
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供*设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
5.工作服的广告作用
其实一个企业定制工作服它的含义很多，既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行业标语；穿在身上，走到哪都是活广告。
全棉工作服其特点吸湿排汗，耐高温、防护安全；**的缺点就是每次洗涤后需要熨烫：涤棉工作服整体效果良好、耐磨、油渍污渍易洗，洗涤后无需特殊处理，自然有性；其缺点是对火星特别敏感，不耐高温；涤卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高温，不适合特殊要求行业：如加油站，它容易产生静电。
工作服尺寸参照表： 单位：CM
规格 | 身高 | 衣长 | 肩宽 | 胸围 | 袖长（长） | 袖长（短） | 腰围 | 臀围 | 裤长 | 数量 |
160（S） | 158-162 | 65 | 45 | 108 | 57 | 24 | 72-80 | 102 | 97 |
|
165 (M) | 163-167 | 67 | 46.5 | 112 | 58.5 | 25 | 76-84 | 106 | 100 |
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170 (L) | 168-172 | 69 | 48 | 116 | 60 | 25 | 80-88 | 110 | 103 |
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175 (XL) | 173-177 | 71 | 49.5 | 120 | 61.5 | 26 | 84-92 | 114 | 106 |
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180 (XXL) | 178-182 | 73 | 51 | 124 | 63 | 26 | 88-96 | 118 | 109 |
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185 (XXXL) | 183-187 | 75 | 52.5 | 128 | 64.5 | 27 | 92-100 | 122 | 112 |
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注：裤腰两侧装橡筋 以上尺寸仅供参考
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