国仪公司举办技能比赛竞赛选人才 为进一步提高公司技术人员的工作效率及技术水平，我公司决定在2009年4月3日到6日举办“技能比赛竞赛选人才”。 公司技能比赛采取知识竞赛和实际操作两种形式，通过比赛考量参赛者理论知识水平和实际操作能力。知识竞赛以班组为单位，题型分为必答题和抢答题两部分。其中，安全操作方面的理论知识占30%；联系实际方面的理论知识占70%。届时，公司16名电焊工、电子焊接工将各显神通，一展身手。为激发职工“学技术、比技能、创**”的工作热情，选拔出一支高素质、高技能的职工队伍，该公司工会还决定出资对各工种比赛前十名给予表彰奖励。 连日来，公司职工中已经形成了踊跃参加技能比赛、关注比赛浓郁氛围。职工们纷纷表示要以饱满的热情积极支持比赛、参与比赛，拿出**的**回报公司与社会，为公司战胜金融危机促进企业发展做出自己应有的贡献。 此次“技能比赛竞赛选人才”活动，让技术员工在比赛中发现自己的不足，同时看到让人的长处与优势，努力学习不断提升自己的专业技术水平，为更好地推进各项工作奠定了坚实基础。