灵活用工如火如荼发展，催生了众多灵工平台的出现。用​‌‌工企业借助灵工平台，不仅对接到灵活工作者，而且大幅节省社保等方面开支;灵活工作者也可以实现更大幅度的享受收入优惠，因此受到市场欢迎。那么，如何挑选质量好、服务优的灵工平台，从而在鱼龙混杂的市场上沙里淘金呢？

一、要看平台资质。

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展税务筹划、薪酬代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到税务机关网站查看，一般网站都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

二、要看平台背景和资源。

背景决定了资源，一个有 的灵活用工平台，相对个人独资平台来说肯定更加安全。而且背景越强大，基于规模效应和薄利多销原则，平台提供的产品价格没准会更低。

此外，国资和一些大型平台和上级主管部门的联系更多，能接触到更多新政策和新要求，可以迅速反应和调整业务，这样就可以规避掉“被洗牌”的风险。

尤其是这两年，灵活用工行业一直在洗牌，许多资质一般、规模一般的灵工平台由于经营不善会被“割韭菜”，还有的突然倒闭和补税+罚款。而 和大型平台作为头部平台，安全性和稳定性肯定更有保证。同时，背景强大，也意味着平台拥有更加丰富的低税率园区资源和其他税收优惠资源，能保证公司与平台合作后充分享受到更多的优惠政策。

三、要看产品和服务。

通常来说，灵活用工平台的经营范围主要包括知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招募自由职业者和推介服务。一家产品丰富的平台，代表着背后更加强大的实力。同时，如果一家平台有众多优势产品和主推产品，也意味着它的竞争力会更强，更加有优势。

除产品外，还需要关注服务。灵工平台代办的比如社保缴纳、税收缴纳等业务比较复杂，需要灵活用工平台持续性地提供服务。期间，灵工平台的服务流程是否完善，对于企业来说就显得更加重要。**的灵活用工专家，加上周全的服务，就可以帮助企业及时处理待办事项、排查风险，顺利摆脱合规隐患。

济南邦芒人力灵活就业平台以多个不同行业、不同领域的工种，汇集出完整的人才产业链，提升其在整个产业中的地位与溢价能力，增强平台竞争力。有效解决企业大量的、突增的、季节性的用工需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题，提高企业服务报酬，规避用人风险，降低运营成本，助力企业快速发展。（本文不代表作者观点，仅供参考）