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宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动和社会保障局批准许可成立的合法、正规、专业的人力资源管理服务机构。
众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力于农村劳动力转移、院校人才开发，以专业、创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三角地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务专家，让人力资本实现大价值，从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，**的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。
宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠三角、长三角分公司紧密合作，**匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“一站式保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务。
众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于**资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让人才在工作中实现价值人生。
宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；以服务外包形式从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工,临时工,短期工。
面向杭州湾新区宁波慈溪海曙、江东、江北、鄞州、镇海、北仑宁海、象山 慈溪、余姚、奉化所有企业，欢迎企业人事前来咨询.
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自媒体们是如何偷走你的注意力的？大家这几天，是不是都被“同龄人”刷屏了？
先是一篇文章，讲摩拜被美团收购，创始人套现15亿，看看，多可怕：你的同龄人，正在抛弃你。
这篇文章在我的朋友圈刷了一天，本想就这个话题聊一聊，看了下就放弃了 —— 确实没什么值得聊的，基本都是套话。
从一个靶子的角度来说，姿势摆得真好。
果然，第二天，整个舆论就被点燃了。各路自媒体纷纷出来指责：你这就是在贩卖焦虑。大家生活都不容易，请不要一而再再而三地，用焦虑去撩拨大家的情绪。
这其中也包括韩寒：这不仅是在贩卖焦虑，简直是在制造恐慌。
直到今天，还能看见各种相关的讨论：
你的同龄人，早就把你抛弃了；
请不要假装看不见生活中的焦虑；
套现15亿，这背后给我们的启示是什么；
……
写得都不错，文笔犀利，刀光剑影，你来我往，煞是热闹。
可热闹过去之后呢？
除了这些自媒体流量赚得盆满钵满，读者们，从中得到任何东西了吗？
每次发生热点事件，自媒体们就像14年的互联网投资人，蜂拥而至，跑马圈地，捉对厮杀，热热闹闹一场笔仗。
跳出来看，其实很有意思。
刚开始做公众号时，我也追过一阵子热点。
但后来我发现，这样做没意思，更没价值。一方面，那些热点我根本就不感兴趣，我更宁愿读点书，听点讲座，看点视频。
（像这次的事情，打开知乎、朋友圈，到处都是，我也很无奈啊）
另一方面，对热点事件的讨论，往往只在事件热度内有价值，它的时效性极其短 —— 但在我的观念里，写字的人，对自己的文字是要有敬畏之心的。
我更希望自己写的东西，能够带来持续、长期的价值，而不是短时间内看看，爽了，过两天就失去新鲜。
所以，我今天不打算聊“同龄人”，也不打算聊“焦虑”—— 这些东西，大家已经见了太多，毫无新意。
我想跟你分享：当遇到这种情况时，如何才能避免让自己的大脑，成为别人跑马圈地的竞技场。
简而言之，如果在一篇自媒体文章里，看到类似下面的写法，你就要当心了。
很可能，人家只是在运用写作技巧，来博取一波注意力和关注。
“有人”
“当你在打游戏娱乐时，有人在读书、学习，差距就这样拉开”
“同样是创业经商，有人亏得血本无归，有人却身家过亿，做成独角兽”
“在二线城市当公务员，有人每天浑浑噩噩，不思进取，有人却轻轻松松开辟了第二职业，月入数万”
……
下次，当你见到类似这样的言论时，不妨问问作者：是谁？有多少人？你跟他们很熟吗？让他们站出来嘛，我们来聊聊人生。
简而言之，这是一句没有错，但毫无意义的话。
为什么说毫无意义呢？很简单。因为这种说法，后面必定会跟一句“**正确”的陈词滥调：读书，学习，努力，奋斗，开辟第二职业，月入多少多少……
这些东西有人不知道吗？有人不知道读书比打游戏有用吗？有人不知道副业能创造额外收入吗？有人不知道要努力工作吗？
都知道。但问题是：怎么做。
但这些自媒体们永远不会告诉你“怎么做”—— 原因很简单，就是不告诉你“怎么做”，让你的焦虑情绪被调动起来，而又无从释放，才能激发你的情绪反应，刺激你去转发。
一旦告诉了你，你的情绪就会安定下来，从直觉主导切换到理性主导，那么转发就会降低。
而在这种写法中，用“有人”来做对比，是一个非常有效的小花招。
自媒体们不用写清楚“谁”“多少人”，只要抛出“有人”，你就会自动进行联想对应：把自己代入负面典型，把身边的成功人士，代入后面的正面典型。
然后呢，你就会被这两者之间的客观差距所刺激。
