为加强公安机关警务辅助人员管理，规范警务辅助人员履行职责，维护警务辅助人员合法权益，根据国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见和公安部等5部门关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知及有关法律法规，全国各省市结合实际，也相继制定实施细则。
警务辅助人员是公安机关不可或缺的重要力量，他们在预防和打击犯罪、维护社会治安稳定方面发挥了重要作用。但这支规模庞大的队伍存在着人员素质不高、队伍不稳定乃至违纪违法现象多发等管理不规范不到位的问题。如何更好地做好警务辅助人员的队伍建设，加强和规范人员管理，是各地公安机关当前的迫切要求。作为我们国家改革开放的前沿阵地和窗口，深圳市目前有辅警约四万人，在警务辅助人员的聘请、利用和管理上先行先试，获得了良好的社会效益。
《警务辅助人员管理信息系统》现已应用在深圳市公安局各职能局和行政区分局，经过应用与不断完善，系统功能完整性、稳定性、可靠性和安全性得到了各应用单位的一致好评，也为各应用单位警务辅助人员管理提供了一个有效的抓手。
通过对公安系统辅助人员管理的规范化、制度化建设，建立一支遵章守纪、作风优良、业务娴熟的辅助人员队伍。
进一步提高辅助人员的政治和业务素质，增强辅助人员的责任感和归属感。
通过人事、合同、投诉、日常评价指标得分形成队伍管理链条
通过带岗民警对辅警的出勤、考勤、表扬、批评发起评分
在明确考核程序的基础上，按照考核的不同阶段考核形式，系统自动形成日记、周考、月结、年评
根据评分与工资、绩效、人事任用、评优评先挂钩
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