纽科伦培养选拔后备干部助力企业持续发展

   为保证纽科伦公司《后备干部培养及人才梯队建设》方案的顺利执行，切实达到为公司合理的挖掘、开发、培养**人才，建立后备人才库及人才梯队。7月26日晚，我公司在210培训室组织开展了“后备干部培养开班仪式暨‘当好新经理1’培训”。

   总经理龙宏欣出席开展仪式并讲话，副总经理郜杰、兰凯全参加了开班仪式。龙总指出，加强干部队伍建设，是实现公司战略发展目标的坚强保证。公司举办后备干部培训班，是加大干部培训力度，建设高素质干部梯队的重要举措。他强调，各位学员要加强自身修养，提升综合能力，严格要求自己，踏实努力工作，为创建**企业做出贡献。

   他要求后备干部要加强管理知识学习，勇于实践，不断提升战略思维能力，并把学到的知识运用到实际工作中去，在实践中不断提高自己的工作能力和管理水平。

   会上，人力资源部副经理肖启富宣读人才库A库及B库人员名单、《后备干部培养协议》重点内容。随后，人才库**梯队人员（A库人员）与培养导师现场签订《后备干部培养协议》，第二梯队人员在培训结束后由人力资源部另行组织签订协议。

   签订仪式结束后，后备干部及2013年新晋升干部观看了“当好新经理1”的视频培训。各相关部门负责人、公司后备干部及后备干部培养导师、2013年新任命干部、人力资源部全体人员共计80余人参加了培训。

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