夜间巡查发现，一些基层单位士官代替干部查铺查哨的现象比较普遍，而且这些士官所查的内容无非就是看一看哨兵是否在位，然后在查铺查哨登记本上填写一下，就算是“查”过了，至于夜间部队就寝情况如何、营区安全情况怎样等就很少有人涉及得到了，当问起缘由时，个别单位的领导却解释说，中队干部少，忙不过来，让士官临时“代理”一下，等等。

    笔者认为，干部查铺查哨，一方面，便于检查哨兵执勤、部队就寝及重点部位的安全情况等，对个别不到位的哨兵、不安定的因素便于及早发现并及时采取措施，加以妥善处置；另一方面，对加强夜间哨兵的管理，提高哨兵责任心，培养部队平战一致的良好作风也起到一定的督导作用。让士官代替干部查铺查哨却存有种种弊端：一是极易使个别哨兵放松警惕性和按时执勤的自觉性，出现拖哨、漏哨甚至误哨的现象，给一些不法分子以可乘之机或使一些不安全的因素得以扩展，给部队造成不好的影响。二是不利于部队的日常管理，有的新兵因不好意思叫老兵换岗自己就站一通宵，正课时间无精打采，给工作带来了一定的负面效应。三是士官在查铺查哨中责任心和标准也会大打折扣，在他们看来，干部自己都不愿意查，而自己只不过是个兵而已，每天和大家朝夕相处，得罪谁好呢?不如做个“老好人”，落得你好我好大家都好。所以即使查到了问题，也不可能及时上报或妥善处理，使一些本该顺利解决的问题得不到及时解决，拖延了解决问题的时机，久而久之埋下**故隐患的种子。

    干部查铺查哨原本是件很严肃的事情，也是基层干部必须履行的职责，可是，为什么有些基层单位在具体执行起来却变了调呢？究其原因，不外乎以下三个方面：一是个别基层单位的领导工作责任心较差、表率作用不强，平时不注重加强自身养成，条令条例意识淡薄，要求战士做到的，自己却做不到。二是个别基层干部思想麻痹，总认为和平时期，查不查哨问题不大，随便让人代替一下也无关紧要，反正出不了什么大事。三是少数基层干部官僚主义思想严重，总喜欢事事让战士代劳，自己乐当“甩手掌柜”。

    随着士官制度的改革，士官队伍在部队中所占的比例也不断增加，士官在部队建设中所发挥的作用也越来越明显，诸如：新“四会”教练员、科技练兵“主攻手”、技术能手、思想骨干等等，真正做到了人尽其能、各得其所。但有些单位却把士官当成是无所不能的“万金油”而随意差遣，这不但不符合条令条例有关规定，而且也不利于部队的日常管理和正常工作的开展，给部队的全面建设带来了一定的不良影响，各级领导对此应引起高度重视。

    争对部队在日常管理中遇到的问题，漓之龙公司提出了部队物联网方案。

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