2018年度上风高科企业年会暨员工表彰大会

      2018年度上风高科企业年会暨员工表彰大会于2019年1月19日在上虞开元大酒店隆重举行。本次年会以“讲标准·重落实·寻突破”为主题，回顾过去的一年，总结经验、分析不足、寻求改善，为2019年工作顺利开展打好基础。

 出席本次年会的有盈峰环境科技集团董事长兼总裁马刚、上风高科董事长曹国路、上风高科总经理李德义、上风高科副总经理、核电产品公司总经理兼制造部总监谢波、上风高科副总经理兼技术研发部总监李晓明、上风高科财务管理部总监马志明、上风高科经营管理部兼品质管理部总监焦立志、上风高科营销公司总监王宾辉等领导及公司的战略合作伙伴和战略客户,如：万可、绿创、卧龙等企业。

上风高科董事长曹国路致开幕辞

      01.回顾2018，得力于全体同仁的共同努力，上风高科取得了良好的业绩，营收、利润双增长，各项经营数据创历史新高，新增订单总计超过9个亿，地铁占有率连续两年夺取**，获得接近5个亿的订单。

  02.2018年，我们在地铁风机、核电、工民建市场占有率继续蝉联**，风阀消声器通过2018年轨道营销团队的努力，成功进入到*****营，成为行业**一家在风机、风阀、消声器领域均属于**阵营的品牌，未来大有可为。上风高科正以三足鼎立的稳健步伐，昂首前进！在工业领域，2018年稳扎稳打，实现了煤化工行业领域首单的突破，首台磁悬浮鼓风机花落福建马尾快安污水处理厂。环保装备领域，我们完成了中联环境全系列风机、消声器的生产交货，首台套RTO投产成功，并已在全国多个工厂点火运行成功。工业与环保装备在2019年要继续努力，最终成为风机公司业绩增长的第四第五条跑道。      03.营销在进步、研发在转变、制造在努力，我没有理由不信任和支持这个团队！希望大家和这次年会提出的口号一样，讲标准！重落实！2019年，我相信又将是丰收的一年！

 一级部门工作总结与报告
01.2018年工作回顾 ；
02.2018存在的不足 ；
03.2019年工作规划及重点工作。 
三个方面出发，审视自身，重新出发！为上风的美好明天贡献各部门的力量！

员工表彰大会
      “**员工”30名，每人奖励1500元奖金；“生产标兵”6名，每人奖励1500元奖金；“服务之星”10名，每人奖励2000元奖金；“**班组”6个，每个班组奖励2000元奖金；“**团队”1个，奖励6000元奖金;2018年上风高科年度**营销业务员颁奖：1个风阀阶段订单奖，2个工业阶段订单奖，25个出货达标奖，16个全年出货达成奖（民用），共计奖金123.8万元；14个豪华游大奖及5个奔驰大奖。

                                  上风高科总经理李德义作年度工作总结

   01.年度回顾：宏观环境充满着各种不确定性的一年！民营企业家最沮丧的一年！现金为王活下去的一年；
  02.存在不足：交期、 产品质量、 老产品优化、 新产品开发 、人才梯队建设、 销售支持体系、 成本问题 、效率低下、 文化建设、 员工关怀；
  03.优化方向：产能、产品、制造、降本、效率、应收、 流程、 机制、 团队、 文化；
  04.简单：简单的关系，简单的逻辑。专业：同事、合作伙伴在各自领域都越来越专业！快执行：用心和快速行动消灭妨碍执行的官僚文化！忠诚：同心、同德！永远的事业心：不要懈怠和自我放弃！使命必达的决心：压力****，期望众志成城，搞定目标！

盈峰环境科技集团董事长兼总裁马刚作2019年工作指示

   01.市场竞争残酷，不进则退，只有持续成长，业绩才能持续增长。上风高科连续4年每年按30%以上的业绩成长，是值得肯定的，但要继续保持；
  02.优质企业的特质：牢牢盯着客户，客户是我们的衣食父母，把终端客户服务好，职能部门服务好业务部门，业务部门服务好业务人员与代理商，业务人员服务好客户；员工是我们的事业合伙人，员工是奋斗者，需要保持永不停歇的奋斗精神，员工是同心者，一个企业无论发展多好，总会遇到逆境，此时员工是否同心至关重要；培养员工，关注衣食住行，定期沟通；
  03.共融共生，服务好我们的客户，把事业做好，给员工更多机会与供应商一起成长。上风高科作为上虞风机龙头企业，有责任带领产业再升级，构建良性生态圈！
   年会晚宴现场晚上6点，晚宴正式开始，伴随着领导及各部门同事精心准备的节目，大家开怀畅饮，共叙友谊，互相祝好，氛围热闹而祥和。这是上风人的一个盛会，一次上风大家庭的狂欢！
                                                                       枕戈待旦，2019再出发！