心理学家告诉我们，人是有色彩的动物。这是由于，人不仅能识别色彩，对色彩的和谐还有一种本能的需求。和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、痛快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲惫。

    尤其是在办公室设计中，色彩对人心理 的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对其人员做过这样的练习：把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁涂上不同的颜色请 “ 顾客 ” 光临。**天的餐厅是玄色的，几乎没人来；第二天是红色， “ 顾客 ” ****，即使有人来没坐几分钟也就走了；第三天是淡绿色，结果高朋满座不算， “ 顾客 ” 用餐后还枯坐长聊，久久不肯离去。

    明白了色彩对人心理的 “ 破坏 ” 和 “ 建设 ” ，今天的办公室工作族应该学会享用色彩，还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿戴到工作环境，从办公家具到办公设备，让身为职业女性的你成为 创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配，有一天，当心理抑郁被心理愉悦取代时，你整个的人和身体都会变得轻松起来。

    让你的办公室线人一新：

    假如你是老板的秘书或者是行政主管，也许你有机会介入选择办公设备的颜色。你应该知道的是，现代办公众具大概有 5 种色调：玄色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌椅；素蓝和暗红多作办公室用椅。由于，蓝色虽淡 雅，不失明快；红色虽庄严，不乏活泼；黑、棕色向来给人凝重感，用它们装点会议室，会促使你集中思索。

    一般来说，办公室色彩的配置要依照 “ 大跳跃，小和谐 ” 的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。好比，你有 3 间办公室， 3 间房子可选择完全不同的主调，但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你 的工作流动范围有限，每到一处都会给你线人一新的感觉。

    不外有一点需要提醒你，可不要认为办公室工作太过单调 , 所以办公众具的色彩搭配就可以 “ 五彩缤纷 ” 。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到恬静，色彩的失衡还会加重你的疲惫。

    办公室色彩的心理意义：

    在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。

好比，玄色给人孤傲感，但同时也有一种高贵和庄严；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年迈的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬， 若和安静的冷色搭调，能够显出年青的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。

    再进一步，淡紫配天蓝给人舒适的感觉；洋红配宝蓝让人觉得明快；酱紫配月白则显得高雅；粉红配本白传达青春气味；深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟；浅灰 配墨黑显得庄严；朱红配黑能吸引对方的视线；墨绿配土黄的搭配*天然；海蓝配浅蓝则令人感觉踏实；至于明黄配墨黑，则可以给人跳跃的美。

    总之，我们自己连同工作环境的和谐惟有依赖自己的创造。只要知道，色彩也有自己的品性与格调，让不同性格的色彩 “ 你帮我，我帮你 ” ，我们才能一改办公室烦闷的气氛，拥有五彩缤纷的丰盈。

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