<***N style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">人才的流失是每个企业都会面临的风险，本项目研发过程中需要一大批经验丰富、专业技术过硬，且创新开发意识强的技术人才，因此**技术人才的流失成为了本企业的一大风险。公司为防止人才流失，从制度、薪金、福利、感情等方面采取了一系列的措施，还包括人才的激励制度和人才培训，同时将引进、培养一些新人才补缺，**齐下，保证公司的抗风险能力