2009年3月7日至8日，公司组织了一场《**员工 自动自发》的培训活动。
    这次培训主要针对员工怎样才能迅速地茁壮成长并脱颖而出从而实现与公司的双赢而进行的，由**的基业长青企业管理培训咨询师王绪民老师主讲，共分为感恩的心、态度**、有效沟通、时间管理、自动自发、团队精神八讲，贯穿了三大培训理念：感恩的理念、空杯的理念、参与的理念。
    回首我们的成长历程，对我们起关键作用的：一是家庭，二是学校。家庭给了我们温暖和关爱；学校给了我们知识，教我们成长。而团体对于我们来讲既是家庭又是学校，我们在这个家庭中感受到关爱，在这所学校中积累经验走向成功。大自然给了我们美丽的景色，我们感恩；父母给了我们生命，我们感恩；朋友给了我们帮助，我们感恩；敌人使我们学会面对磨难，我们感恩；公司给我们成长的机会，我们感恩。我们用感恩的心面对生活，面对周围的人，定会收获丰厚。
　  永远保持积极的心态。当我们用积极的心态面对问题时，困难常常会迎刃而解。每个人的心灵就像**一样具有两面性，正面写着积极心态，反面写着消极心态，积极的东西越多消极的东西自然就越少。而态度是一面镜子，你怎样对待公司，怎样对待客户，怎样对待事业，他们就会怎样对待你；有效的沟通能消除人与人之间的障碍，拉近人们之间的距离；科学的时间管理能提高工作效率，学会管理时间，就能管理一切；自动自发、全力以赴地工作，能使你脱颖而出；团队合作使我们共赢，使我们走向成功。
    两天的学习很快结束了，留给我们印象*深的一是：不找借口，立刻纠错！想一想我们平时遇到问题时，有几个敢于低下头弯下腰说：对不起，这是我的错。大多时候是互相推诿，推卸责任。二是海尔销毁76台冰箱的画面。画面让人心痛，让人流泪。然而如果没有这样果断的举动，海尔何以进入世界500强？我们若想把自己的品牌打的更响，需要的就是海尔人的勇气与精神！
    回到公司后，大家就这次学习交流了心得，进行了反思。相信不久的将来，福香源在全体员工的共同努力下定会打造成我国休闲食品行业中的知名企业。