铜陵化学工业集团有限公司技术中心公开选聘“115”产业创新团队带头人公告

      为有效提升重点产业的自主创新能力和整体技术水平，加快高层次创新型人才队伍建设，根据《省人才工作领导小组关于实施“115”产业创新团队建设工程的意见》（皖办发[2006]12号）规定，安徽省“十一五”期间，在承载我省“861”行动计划重要项目、具有明显竞争优势的各类企事业单位，建设100个左右“产业创新团队”，选聘100名左右“创新团队带头人”和500名左右“带头人助理”，集中开展“861”行动计划重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作。2009年，经评审在铜陵化学工业集团有限公司技术中心设立省第三批 “115”产业创新团队—“磷石膏利用研发团队”。现面向省内外公开选聘1名“创新团队带头人”。

      一、“创新团队带头人”选聘条件、职责和待遇

      （一）基本条件

      （1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神，身体健康，年富力强，能够在**线从事科研攻关工作；

      （2）具有较强的科技创新能力，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，研发能力和科研成果为国内外同行所公认，一般应具有副高以上职称；

      （3）具有较强的组织管理能力，对本领域工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领本创新团队赶超或保持国内外先进水平；

      （4）具有较强的指导、培养高水平创新团队的能力。

      （二）主要职责

      （1）负责受聘单位研发项目规划的制定与实施，组织带领本创新团队开展科研攻关、新产品研发，形成具有自主知识产权的高水平研发成果，促进研发成果及时有效转化为现实生产力；

      （2）主持或参与受聘单位重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施；

      （3）指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设；

      （4）组织开展受聘单位的国内外技术交流，带领本创新团队赶超国内外先进水平。

      （三）有关待遇

      安徽省“115”产业创新团队设置期一般不超过5年。设置期内，创新团队设立单位按照双方签订的合同规定，为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。省人才开发专项资金按“创新团队带头人”每人每年5万元、“带头人助理”每人每年1万元的标准，补贴给创新团队设立单位。“创新团队带头人”及“带头人助理”按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇，由创新团队设立单位根据实际情况确定。省、市有关部门对“创新团队带头人”及“带头人助理”申报职称、科研项目、经费等，给予重点支持。

      二、“创新团队带头人”选聘程序

      拟竞聘“创新团队带头人”的人选向铜陵化学工业集团有限公司技术中心提出竞聘申请，并填写《安徽省产业创新团队带头人申请表》。省外人选可采取“柔性引进”的方式选聘。铜陵化学工业集团有限公司技术中心根据招聘条件和岗位目标，对申请人进行评议、遴选，提出推荐意见，报省有关部门或所在市。省有关部门或所在市采取领导和专家相结合的方式，对申请人进行审核，提出拟聘人选，报送省人才办。由省人才办提交省人才工作领导小组研究确定后予以聘任。创新团队设立单位与受聘人员签订聘任合同，确定“带头人助理”人选，组成创新团队。