多年来富达公司一直把外来员工的安危冷暖挂在心上，始终把实施“送温暖工程”工作以及落实社会保障措施，为外来员工说话办事、排忧解难作为工会建家的主要工作来抓：为外来员工办理***等各种保险，解除了外来员工的后顾之忧;积极开展“送温暖”活动，把组织的温暖送到了外来员工的心坎上。工会各项工作的开展得到了外来员工们的好评。

　　富达公司工会还对企业的外来员工进行“素质提升工程”，通过组织政治教育学习，利用报纸、宣传栏等有效载体使外来员工树立起科学的人生观、价值观，引导外来员工积极向上。鼓励外来员工通过学习、培训等多种形式实现技能晋级，在时间和资金上予以支持。2013年富达公司继续根据外来人才自身的特点，安排合适的岗位，提供***和便利的措施，努力完善各种人才留置条件，营造企业创业人员的优良环境。