公司层面

　　公司成立武汉分支机构，针对本地员工的社保须有专业的参保人员负责，从参保人员信息收集到申报，工作量**，如果是社保服务外包则可以免去社保专员的事务性工作，专心企业人事管理的核心工作。

　　上述减少企业人事管理支出只是一方面，实际上公司选择武汉社保代缴的好处是多样的。

　　1.使企业的人力部门从冗杂的重复性工作中解放出来，使其更加专注于企业核心工作；

　　2.帮助企业建立规范的人事管理制度，规范员工的社保、薪酬、个税管理，降低法务风险；

　　3.降低企业人事成本。

　　个人层面：

　　1.参保方式合规，避免“熟人”公司参保带来的法务风险。

　　我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　因此大家离职参保的话必须通过公司操作，而很多小伙伴在离职之际希望通过原公司参保等方式参保，这类参保很多时候公司不会同意，即使同意公司也会承担法务风险。而通过社保代缴公司参保则可以很好的避免这种风险。也能保证自己的社保不中断。

　　2.参保时间自由，可以很好的把握社保增减员时间，避免社保断缴。

　　通常需要社保代缴的个人都会十分关注社保的连续性，通过社保代缴公司参保则可以很好的把握这一点。来避免大家的社保中断。

　　武汉翰德智信人力，专注于企业发展，致力于外包业务、劳务派遣、人事代理、武汉社保代缴、武汉公积金代缴等一站式多元化人力资源服务。欢迎您的咨询。