现在生孩子不仅是对各位妈妈们的大考验，新增的各项开支包括孕检、住院费、手术费等等都不会太低。加上后期的各种奶粉钱、尿布钱更是让很多小家庭焦头烂额。还好在武汉的生育保险报销包括：前中期产检费、分娩医疗费、带薪产假、生育津贴等。但是这和代缴职工社保有什么关系呢？

　　要想拿到这些福利要注意以下几点：

　　1. 个人灵活就业窗口交的社保是没有生育保险的，只有由公司缴纳的职工社保才包含生育保险。

　　2. 医疗保险不等于生育保险，两者是并列在社保五险里面的保险类别。所以产检、分娩医疗费、流引产医疗费等是不能用医保报销的。

　　3. 只有生育保险（即职工社保）连续缴纳6个月以上后做了生育就医登记才可以开始享受生育保险待遇；生产前做了生育就医登记才可以领取生育津贴。

　　4. 生育津贴在休完产假后才能申领，款项到账前不能停保。

　　那么有了生育保险，到底可以享受到多少福利呢？以武汉目前*低的缴费基数为例，前后*少能有一两万的报销和补贴。没有在单位上班或是准备离职的可以找挂靠公司代缴职工社保！

　　随着公司规模的扩大，用人数量的增加，现在越来越多的用人单位会选择将社保事务外包给第三方社保代理公司。选择与社保代理公司合作代理员工社保，既可以保证企业员工在享受社保待遇之外又能节省企业的用工成本。今天小编就和大家聊一聊用人单位是如何与社保代理公司进行合作的。

　　一、用人单位为什么要选择与社保代理公司合作

　　企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一名专业的社保专员来做，这样无形中会增加公司的用工成本。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

　　二、用人单位与社保代理公司合作的模式

　　帮助用人单位进行更加全面的服务，以社保代理公司的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

　　三、用人单位与社保代理公司合作流程

　　1、企业选择一家专业正规的社保代理公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。

　　2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答，并向企业介绍合作的模式，让企业选择并制订方案。

　　3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。

　　4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构，并支付费用。

　　5、社保代理公司收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。

　　以上就是武汉翰德人力集团小编为大家介绍的用人单位与社保代理公司合作的相关信息，其实武汉社保代理可以给予用人单位很多的帮助，对于新成立的公司，选择武汉社保代缴是一个明智的选择。

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