很多公司都会不定期举行企业拓展，目的就在于提高团队间熟悉感和协助能力，进而提高企业团队凝聚力。
       进一步深究企业拓展活动的意义，那就是在创造共同经历的过程中，大家可以丢掉个人偏见，慢慢去理解，尊重和信任自己身边的同事，建立共同的愿景，做到君子和而不同。
       企业拓展打造一种无法依靠以往经验的场景，设置有挑战性的任务，使得团队成员在拓展过程中促发思考、促进合作，从而产生信任。在共创经历的过程中，建立属于自己的团队文化，成为一个真正意义上的团队。       在沃尔玛，每位员工每年都被要求有20小时的公益服务时间。其高管表示，这是与公司企业文化和社会责任相结合的团建形式。可以重新思考企业拓展设置的目的，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加，而不是一味的聚在一起吃喝玩乐。
       企业拓展以体验，经验分享为教学形式，吸收了国外**的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。