东莞莞城工厂尾牙舞台灯光音响设计租赁搭建,就找爵士文化,我们拥有更高端更齐全的设备器材,同时拥有**的团队为您打造更加完美的年会现场。
每当年末临近的时候,很多东莞公司会在辞旧迎新之际举办年会,因此这个时候的行政和人事等部门,又要为了自己的公司年会策划伤透脑筋了,如何才能让公司员工和领导对年会活动安排都很满意呢?
现在大家是否开始为年会做准备呢,
年会的完整流程该如何做呢?
年会究竟如何开才能真正带动员工、展示团队呢?
首先,作为公司年会的组织者要清楚,年会是企业一个十分重大的节日!
1、年会的纲领:
年会应该有一个主题、纲领来作为主旨,如果东一下、西一下,没有主要方向,那必然会导致年会的效果不好。
2、操办原则:
怎么让员工有感觉就怎么来,参与公司年会的主题式公司员工和客户经销商,并不是单纯的办给老板看的,在策划年会的各个环节时,需要平衡公司各方面的需求。
3、年会的核心:
提升员工的工作动力,将企业上下拧成一股绳,达成企业设定的目标理想。
年会的意义:
1. 拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会要与往年不一样,要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
2. 拉动顾客
a、 一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
b、 可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象
3. 拉动其他力量
a、 邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、 邀请几位地方(相关部门的领导),向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)
如果您或您的公司对组织东莞企业年会不了解或没有相关资源,可以随时联系我们,我们必将尽善尽美的完成整场年会活动策划组织工作,不负您的重托。
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