近年来，天津工服，中国工作服产业得到了快速发展，天津工服价格，全国约有6.5亿人的产业大军。从产业
结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，工作服的需求
量也会迅速提高。巨大的工作服消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国工作服
市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的
亮点。目前，中国工作服生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国
内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足工作服产业。
为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服至关重要的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。
一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色 彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄， 但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。
二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，浅蓝色为主，能够给病人营造出安稳温馨的感觉；工厂工人的工作服看重实用性，天津工服商家，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主；酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象；餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，天津工服批发，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。
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