一、培训目的
增强团队成员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极、向上、轻松的团队氛围；通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高效的团队；改善组织内部的沟通与信息交流；使参训人员进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；增进参训人员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
思拓培训结合以往多年培训的经验，给出了一种体验式培训体系。融合教练技术原理、体验式学习、情景模拟、角色扮演、团队游戏、电影工作坊、军事主题培训、二人对话、随遇交流、互动支持、教练引导、现实对比、分享讨论、全封闭集中训练。

二、培训主题词
团队
现代的团队承载着个体的价值，团队与个人相互依存，通过将自我目标与团队目标进行完美的结合来求双赢。所以团队中的每个成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团队应尽的义务，而团队给予个体尊重、鼓励，这样整个团队的凝聚力和向心力才会变得更加强而有力,员工的忠诚度才能得以进一步的提升。

沟通
沟通是协作的基础。上下级之间如果沟通不畅或沟通不到位都会产生很大的障碍。沟通通常可划分为外部沟通和自我沟通。积极敏锐地与外界联系沟通，集成信息，是一种基本的职业素养。公司员工首先要培养沟通的习惯，有效的沟通是顺利开展工作的重要保证，也是快速融入企业文化的高速路。

协作
任何工作都是由一系列流程组成的，这些流程通过分工和标准化得以实现，而这种工作流程是通过各岗位人员的相互协作来达到连贯、流畅的，从而使工作效率达到一种1+1>2的效果。公司员工必须明确协作的重要性，切忌自视过高；同时，必须与各个岗位人员保持统一协作，使工作顺畅、成功进行。

凝聚力
凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人的集合，包括家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。

点燃激情：

一个人的成就，取决于他对待工作的态度。能把棘手的工作看作是对自己的一种挑战，并且满怀喜悦和热情地投入其中，奇迹就会发生。如果我们能够以充满激情和活力的征服精神去对待工作，那么我们就可以轻松愉快地完成它。并能够在我们的团队中创造更大的价值。

三、行程安排