高级合伙人权益：

高级合伙人对平台公司提供战略、产品、市场顾问支持。

发展代理合伙人（线下代理商）：1家奖励1万元，长期分享代理合伙人与平台公司结算金额的10%，代理合伙人项目毛利率>60%,代理合伙人需要有线下的销售及服务团队。（合伙人未建立代理合伙人渠道时，直接推荐销售HRD-M人才开发管理平台时，由平台公司负责商务服务，合伙人持续分享合约金额的20%—40%不等）

为平台公司创造营收，送平台公司股权。

2016年6月30日与合伙人一起制定平台公司股权激励方案并按规则追加赠送。

合伙人模式：

平台公司内圈分为：创始人、联合创始人、高级合伙人

平台公司外圈分为：代理合伙人、客户

邀请有能量的企业家、企业商学院院长/企业大学校长、企业人力资源总监、企业营销总监、法律股权专家、高校教授、商会协会会长/秘书长、培训咨询专家成为知贤科技平台公司高级合伙人，享有高级合伙人权益。

高级合伙人发展代理合伙人，建立自有价值渠道；平台公司负责代理合伙人签约、培训、辅导、市场支持等服务。